Gaku's column

Gaku's column

「専門用語を使わずに説明する」よりも先に意識すべき大切なこと

「専門用語を使わずにお客様に説明する」よりも先に意識すべきなのは、聞き手が楽しんでいるかどうかを確認することです。経験上言えば「相手のわかるように説明する」という意識を持った時点で上から目線の「教える」態度になってしまい、伝わらないです。その上で「聞き手の興味を引き出す」話からスタートしましょう。
Gaku's column

田舎暮らしで人の悪口・陰口に疲弊しないためのコツ

田舎は人間関係が親密なのが特徴。しかし、これが負担となり移住者が長続きしない、という話も聞きます。私も30歳で脱サラ、Uターンして22年。元々田舎の人間ではあるけれど、13年間都会暮らしをした後に田舎に帰ってきて、ああ、都会の人はこういった部分で精神的にボロボロになっちゃうのかな、と感じた点があるので今日はお話します。
Gaku's column

「マーケティングオートメーション」って言葉、ご存知ですか?

一つ一つ導入していたものが、まとめて対応できて安価なシステムが今後出てきます。既に海外ではそのような方向に進んでいっています。日本は日本語対応が障壁となるため、コストがかかりすぎて先に進んでいませんが、やがては対応していくようになるはずです。まずは「マーケティングオートメーション」という言葉、覚えておくと良いです。
Gaku's column

就活生の皆様。就職先として良い会社かではなく、自分を成長させてくれる会社かどうかで選ぼう。

就職先で迷ったら、就職先として良い会社かどうかではなく、自分を成長させてくれる会社かどうかでぜひ選んでみてください。結果終身雇用だったならば、それはそれで良いのですが、これからの時代、企業人であっても、自力で稼げるスキルは身につけておかないと厳しい時代になってくるはずです。
Gaku's column

「キーエンスはブラック企業だったのか?」元キーエンス社員の話(4)

キーエンスはキーエンスの仕組みが絶対的に正しい。それに従うしかない。自分が面白くなくても、売上を伸ばす結果として絶対的に正しい選択をしているので従うしかないです。それに従いたくない、別のやり方をしたい人はいてはいけないと思うんですね。給与は高いけど息苦しい会社。決してブラックではないけど、耐えるには相当の覚悟が必要。
Gaku's column

「営業は新規をとってナンボ?キーエンスメソッドで大失敗」元キーエンス社員の話(3)

新規を求めることには2つのデメリットがあります。一つは常に新規顧客を探し続けなければならない。既存顧客にリピートしてもらうよりもコストがかかります。キーエンスの場合、現在の売上の半分以上が海外。圧倒的な技術力で海外に新規顧客を求めていくことが可能だったのでしょう。そしてもう一つは既存顧客をおざなりにしてしまう。
Gaku's column

「キーエンスの強み☆合理性と問題意識」元キーエンス社員の話(2)

「業務の合理性の追求」に関しては徹底的に叩きこまれました。研修中は勿論、営業所に行ってからも。私がゴミ捨てに行こうとして注意された。こんな些細なエピソードをなぜ覚えているのか。それはゴミ捨て一つとっても「今やるべき仕事か?」と常に自分で考える習慣を要求されてきたからです。効率性に「問題意識」を持ちなさい、と。
Gaku's column

「私が就活でキーエンスを選んだ理由」元キーエンス社員の話(1)

もう20年以上前ですが、私が8年間いた会社がキーエンス。大卒採用バブル入社で1998年3月まで在籍していました。キーエンスの話、結構聞きたい人多いみたいですね。実際、中にいてどんな会社だったか。そもそもなぜ私はキーエンスに入社したのか。「謎に包まれた会社!?」を私なりにひも解いてみたいと思います。理不尽な激務って(笑)
Gaku's column

Googleマイビジネスのクチコミが急激に増えている理由。ポイントがたまる「ローカルガイド」ってご存知?

最近、Googleマイビジネスのクチコミの件数がグングン上がっていると思いませんか?なぜ、こんなに入ってくるのか。実はGoogleマップにおいて、クチコミを書くことによって得られる”ポイント”と、得られたポイントによってレベルが上がっていく「ローカルガイド」という仕組みがあるからです。
タイトルとURLをコピーしました